财联社
发布时间 2024年4月17日 20:36
硬刚法庭判决!特斯拉请求股东大会重新批准马斯克巨额期权激励
财联社4月17日讯(编辑 史正丞)北京时间周三傍晚,近期因裁员颇受关注的电车巨头特斯拉发布年度股东大会文件。除了选举董事等一些日常事务外,今年特斯拉的股东们还有一项特殊的投票——重新对2018年授予CEO马斯克的巨额期权激励进行投票授权。
(来源:SEC文件) 根据日程安排,2024年的特斯拉股东大会将于6月13日举行。
干脆再投一次票
作为美国商业史上最疯狂的高管薪酬方案(恐怕没有之一),特斯拉股东大会在2018年批准授予马斯克一份特别的“绩效期权奖励方案”:从2018年开始,公司不会向马斯克支付任何工资或现金奖励,只会按照上市公司市值,以及营收/EBITDA授予期权。
(马斯克的绩效期权包,来源:SEC文件) 站在2024年的角度来看,马斯克已经完成了这项挑战:公司市值从2018年初的590亿美元,一度蹿升超过万亿美元,同时附带的业绩指标也已经实现。根据当年的激励方案,马斯克能够以23.34美元的价格,购买至多3.04亿股特斯拉股票,但要持股5年后才能出售。
面对这项看上去“与吹牛无异”的方案,2018年时除了马斯克外的特斯拉股东中,有73%的人投出赞成票。根据媒体测算,基于股价波动,这项期权激励方案总共给马斯克带来500亿美元左右的报酬。
然而在今年1月,美国特拉华州作出裁决,称批准马斯克激励计划的过程存在严重缺陷,董事会成员是“为主人过度卑躬屈膝的仆人”,且投票前提供给股东的信息不足,下令废除这份“有史以来上市公司里的最大潜在薪酬计划”,要求案件当事方商定马斯克该如何退回多余的报酬。
特斯拉目前仍在上诉该决定,但再走一次股东大会批准程序也是更加直接的手段:既然法官认为特斯拉没有披露完整信息,那么现在大家都已经对2018年后的事情了如指掌了,所以干脆再投一次票吧。
特斯拉董事长德诺姆在年度股东信中表示,由于特拉华州法院试图来揣测各位股东的决定,马斯克过去6年里为特斯拉所做的任何工作都没有得到报酬,而这些工作帮助特斯拉实现了巨大的增长和股东价值。公司不认可特拉华州法院的裁决,也不认为该法院所说的是公司法的合理运作方式,所以现在请求股东们再一次批准马斯克的2018年薪酬计划。
(来源:SEC文件) 特斯拉在文件中也强调,重新协商马斯克的薪酬方案需要时间,和“数十亿美元的额外支出”,所以批准2018年的老方案更快,也能避免“特斯拉最重要的员工”长期处于不确定性中。
还有裁员&迁移注册地等事宜
顺便一提,德诺姆也在股东信中提到“全球裁员10%”的事情。她解释称,由于多年以来的快速增长,公司在某些领域存在角色和工作职能的重复,所以需要对业务的每个方面进行审视,以降低成本并提高生产力,为下一个阶段的增长做好准备。
另外,在特拉华州法院裁决后,愤怒的马斯克也曾在社交媒体上呼吁“注册在特拉华州的公司尽快搬走”。所以在今年的股东大会上,特斯拉方面也提出将公司注册地迁到得克萨斯州。
今年2月,马斯克麾下的SpaceX已经将公司注册地迁到得克萨斯州,脑机接口公司Neuralink也已经迁至特拉华州。
在常规的董事会选举议题中,特斯拉建议股东们投票支持马斯克弟弟金巴尔·马斯克,以及詹姆斯·默多克连任公司董事。金巴尔从2004年开始一直担任特斯拉董事,詹姆斯·默多克是在2017年加入董事会。
(特斯拉8人董事会架构,来源:SEC文件)
作者: 财联社
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