券业今年最大规模股权激励回购完成在即,华泰证券回购已超九成,距离上限仅差750万股

券业今年最大规模股权激励回购完成在即,华泰证券回购已超九成,距离上限仅差750万股

财联社  | 2020年8月4日 08:15

券业今年最大规模股权激励回购完成在即,华泰证券回购已超九成,距离上限仅差750万股

财联社(深圳,记者 覃泽俊)讯,华泰证券即将完成今年券商最大规模股权激励回购。

在完成九成股权激励股票回购后,华泰证券8月3日延续买买买。8月3日耗资1577万元回购74.67万股,总计已经回购达8326万股。

根据此前发布的预案,华泰证券距离回购上限仅余750万股。根据目前的回购情况,股权激励股票的市值也超过去年全员总薪酬的1/4。

新《证券法》实施以来,监管7月曾给券商发文称支持开展股权激励。国泰君安在预案发布后1个月内回购完成,成为首个完成回购的券商。

華泰證券回購超九成

8月3日晚,华泰证券公告称,公司于8月3日用自有资金1577万元回购74.67万公司A股,回购价格区间为20.93至21.26元。自4月7日发起回购以来,共计回购占公司股份为0.9172%,合计约8326万股。

此前,华泰证券曾公告公司深化混合所有制改革试点方案获批。华泰证券混改包括三方面内容:一是完成非公开发行,引入战略投资者,构建多远、优势互补的董事会;二是,开展职业经理人制度试点;三是,实施核心员工股权激励计划。

截至目前,华泰证券混改方案中引进战投、职业经理人制度试点工作均已落地,还未实施的股权激励计划则成为公司年度股东大会的焦点。

“目前回购仍在进行中,公司正积极推进相关工作,争取尽快将回购股份用于股权激励计划的实施。”华泰证券董事长张伟在回答媒体提问时曾表示。

华泰证券本次回购为新《证券法》下首家券商实施的股权激励。今年3月30晚,华泰证券公告表示,为积极响应国家政府和监管部门的政策导向,增强投资者信心,维护股东权益,同时,深化落实公司混合所有制改革,建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制,进一步激发公司活力,公司拟回购A股股份,作为限制性股票股权激励计划的股票来源。

公告称,本次计划拟回购股份数量下限为4,538.325万股,上限为9,076.65万股,约占公司总股份的0.5%-1%。回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月,回购价格不超过人民币28.81元,将以公司自有资金作为资金来源。

新证券法鼓励券商回购

据财联社记者不完全统计,从2019年至今,累计有六家券商(中信证券、招商证券、华创阳安、华泰证券、东方证券、国泰君安证券)发布了股权回购相关公告,用于员工持股计划或股权激励计划。这也是2015年以来的第二次券商回购潮。

2019年5月,中国证监会机构部下发的《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的函》,支持证券公司实施员工持股计划,指出上市证券公司实施员工持股计划的,应当按照要求依法通过资产管理计划等形式进行。

同年,中信证券、招商证券、华创阳安先后试水。2019年12月26日,招商证券因回购金额已达最低限额(6.5亿元)提前完成回购,回购总金额为6.64亿元。

2020年3月1日《新证券法》颁布,其中第四十条规定,实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。

四个月后,证监会也以内部文件的形式鼓励券商开展股权激励。

7月17日,证监会有关部门向派出机构发出《支持证券基金行业实施组织管理创新》的文件,文件中指出,为提升证券基金经营机构核心竞争力,推动行业高质量发展,证监会支持证券基金行业实施组织管理创新,一是鼓励市场化并购重组,二是支持券商、基金开展股权激励计划。

具体来看,不同券商的员工持股计划实施方式也略有不同。

招商证券通过旗下的招商资管完成员工持股计划,锁定期达到了36个月。

而东方证券采用与控股的汇添富基金合作的形式,通过两个资管产品作为员工持股计划的载体,锁定期仅有12个月。根据东方证券8月3日晚公告,截至7月31日公司已回购H股股票686万股,约占公司总股本的 0.098%,成交金额合计为人民币 3364.84 万元。

股权激励来看,华泰证券和国泰君安的情况类似。

国泰君安所回购的股份将用于限制性股票激励计划,激励对象包括公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计451人,占公司截至2019年年末在册员工总人数1.52万人的2.96%。

值得一提的是,此次股票激励计划首次授予的A股限制性股票授予价格为每股8.03元。Wind数据显示,国泰君安8月3日的收盘价为18.91元每股,限制性股票授予价不到最新收盘价的一半。全部8900万股的股权激励股票市值已达16.83亿元。

华泰证券的股权激励则堪称豪华。根据财联社记者测算,华泰证券2019年工资福利总额高达70.95亿元,以本次股权激励耗资规模测算,以8约3日收盘价计算,则已回购的股权激励股票价值将达到17.75亿元,这意味着华泰证券股权激励占总薪酬比将达25%。

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