财联社12月13日讯（记者 王海春）碧桂园日前发布公告，对公司董事薪酬做出调整。
“结合行业和本公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与本公司签订董事服务补充协议及补充委任函。”碧桂园方面称。
该公司披露的信息显示，杨惠妍年度薪酬由37万元调整至12万元；莫斌年薪由300万元调整至12万元；杨子莹由200万元调整至12万元；陈翀由37万元调整至12万元。
碧桂园方面称，公司正积极采取自救措施，开源节流、削减支出，集中资源保交付，近两年公司对高管薪酬进行了多次调整，2023年高管薪酬较2021年下降86%，这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。
作为碧桂园创始人杨国强的女儿，杨惠妍在今年杨国强退休后正式成为碧桂园的掌门人。而碧桂园2007年在香港上市后，杨惠妍就成为了中国女首富，在胡润研究院《2022胡润女企业家榜》中，杨惠妍更是以750亿元的财富，第十次成为中国女首富。
不过，今年杨惠妍的财富已有所缩水。今年11月，在胡润研究院发布的《2023胡润女企业家榜》中，94岁的邝肖卿以720亿元财富成为中国女首富，杨惠妍财富缩水270亿元，以480亿元位列第5。
这背后是其掌管的碧桂园出现了阶段性流动压力，陷入债务困境。
在碧桂园12月8日召开的月度管理会议上，杨惠妍表示，家族肯定会砸锅卖铁支持公司，探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。
杨惠妍称，未来12个月公司主要有三项工作：保交付、保经营和保信用。据碧桂园官方微信公众号披露的信息，今年前11个月，公司已累计交付房屋约50万套，累计交付面积6043万平方米，涉及31个省，240个城市。
与此同时，碧桂园也正从开源节流等多个方面努力展开自救，努力扭转当前困局。
碧桂园方面表示，一方面，公司将积极化解阶段性流动压力，与各持债券持有者保持沟通，并考虑采取各种债务管理措施，以保障公司未来长远发展，为各持份者保存价值、维护利益。另一方面，公司在保障经营有序开展的同时，将尽最大努力做好销售，努力盘活酒店、写字楼、商铺等沉淀资产，同时加强内部管控，进一步精简组织、减少行政管理费用开支，改善经营效益，更好保障供应商、合作方等各利益相关方的权益。
目前，该公司在组织架构方面已进行了“瘦身”。
近期，碧桂园对组织架构进行了调整，将14个区域公司合并为7个新区域。此次调整大致安排为：河北、北京合并为华北区域；山东、苏北合并为鲁苏区域，西北、陕西合并为中西区域；安徽、浙江合并为浙皖区域；江西、福建合并为赣闽区域；云南、四川合并为川滇区域；广西、江中合并为江中区域。
另据媒体报道，碧桂园还在压降各项非核心非必要的经营支出，除刚性费用，其余费用尽量适用归零原则。
据碧桂园公布的信息，2023年11月，公司共实现归属本公司股东权益的合同销售金额61.1亿元。另据克而瑞监测数据，今年1-11月，碧桂园全口径销售额2124.5亿元。