财联社1月3日讯（实习编辑 高佳宁）阿联酋人力资源和本地化部（MoHRE）近日公布当地私企用工方面的新规定，涉及当地逾12000家拥有20名至49名员工的小型私营企业。
新规定要求， 符合条件的小型私营企业在2024年必须雇用至少一名阿联酋公民，并在 2025 年雇用至少两名阿联酋公民，旨在加快私企本地化用工进程。
这项决议涵盖14 个关键行业：信息和通信、金融和保险、房地产、科技、行政支持服务、教育、保健和社会工作、艺术和娱乐、采矿采石、转型产业、建筑、批发零售、运输仓储以及住宿服务。
该部呼吁涉及公司应“尽快完成用人指标，不要拖延到年底”。如果公司在2024年未能雇用至少一名阿联酋公民，将面临9.6万迪拉姆(约18.6万元)的罚款，从2025年1月开始收取；对于到2025年未雇用至少两名阿联酋公民的企业，罚款将增至10.8万迪拉姆(约21万元)，从2026年1月开始收取。罚款可以分期支付。
推动员工本地化
据去年5月发布的当地人口普查数据，阿联酋共拥有1017万人口，其中外籍人口达到900万，比率高达88.52%。随着阿联酋公民成为“少数群体”，近年来阿联酋内阁开始推动员工本地化。
2022年5月，阿联酋副总统兼总理、迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆在内阁会议上批准了一系列政府工作举措，其中就包括提高私企本地化用工比率，即要求私企（员工数≥50人）中熟练工种的本地员工比率每年提高2%，到2026年达到10%。
2023年7月，MoHRE又将员工数为20至49名的小型公司纳入了“私企本地化员工计划”的考察范围。
为了促进就业，阿联政府还在2021年10月推出了“Nafis”项目一期计划，年满18岁及以上的阿联酋公民可以通过在 Nafis平台上注册，以获取工作机会和薪资补贴。平台还能为公民规划养老金、申请育儿补贴以及提供失业救济金。
“Nafis”项目二期在2022年3月启动，重点在于人才培养和职业规划，为阿联酋培养高素质且有竞争力的劳动力，支持阿联酋公民确定未来的职业道路。
此外，该项目还为私企提供各种财政激励措施，匹配所需人才。